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【规章制度】澳门永利赌场专业负责人和教研室负责人选拔与管理办法

重庆旅游澳门永利赌场  cqvit.com  2013/10/10  来源: 本站

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(渝旅职院发〔2013〕42号)

 

按照教育部《澳门永利全面提高高等教育质量的若干意见》(教高〔2012〕4号)精神,为进一步提高人才培养质量,加强专业建设,强化专业负责人和教研室负责人在人才培养中的重要作用,特制定本办法。

一、选拔条件

(一)专业负责人基本条件

为人师表、爱岗敬业,具有严谨求实的治学态度和改革创新意识;作风正派,团结同志,善于与他人合作共事;教学经历2年以上,承担过本专业2门及以上专业课程教学;热心专业建设工作,有吃苦耐劳和奉献精神。

(二)教研室负责人基本条件

为人师表、爱岗敬业,具有严谨求实的治学态度和改革创新意识;作风正派,团结同志,善于与他人合作共事;教学经历2年以上,承担过本专业1门及以上课程教学;热心教研室工作,有吃苦耐劳和奉献精神。

二、选拔与聘任程序

    (一)每个专业设1名专业负责人,基础部设4名教研室负责人。

(二)专业负责人、教研室负责人选拔采取个人申报、系部民主推荐、澳门永利赌场审定的方式,聘期3年。

(三)申报人员须填写申报表,系部确定推荐人选,报教务处。

(四)教务处将推荐材料汇总、初审,经院长办公会审批后,正式聘任,报组织人事处备案。

三、工作职责

专业负责人、教研室负责人由所在系、部主任领导下开展工作,并接受教务部门的业务指导。

(一)专业负责人工作职责

1.跟踪国内外专业发展的动向和趋势,与本专业发展有紧密联系的企业合作,编写专业调研报告。

2.调查招生及就业情况,走访毕业生就业单位,撰写本专业学生招生、就业情况调查报告,提出专业建设改进意见。

3.组织专家论证人才培养方案,负责制定与修改本专业人才培养方案。根据本专业人才培养方案,负责组织人员编写课程标准。

4.积极研究高职教育的教学规律,深化课程改革;跟踪产业发展趋势和行业动态,分析职业岗位能力要求,积极探索新的教学组织形式、课程教学模式;积极进行以实践能力考核为主的评价方法改革,切实提高学生的实践能力。

5.积极开展教研活动,了解本专业专兼职教师教学情况,自觉指导和帮助本专业新教师,定期完成听课任务,主动承担数据采集平台的填报、参与承办(指导)技能大赛等工作。

(二)教研室负责人工作职责

1.负责本教研室发展规划和学期工作计划,并组织实施。

2.负责组织本教研室教研教改工作。每月至少组织一次教学研究活动,教研活动要做到有计划、有重点、有记录。

3.负责本教研室新进教师的指导和培养工作。

4.负责本教研室课程教学大纲、课程标准、考核大纲的制定工作。

5.负责本教研室教学工作安排。对教师的授课计划、教案、教学实施情况、有关教学手册和试卷命题、批阅、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行检查、指导、审核和质量评价。

6.负责组织重点课程建设、教材开发、科研立项等有关申报工作。

7.组织本教研室教师参加各项教学比赛、教学观摩、教学经验交流和教学成果展览等学术活动。

8.负责教研室日常工作的组织管理,根据系(部)要求,完整、准确、及时提供有关教学信息和统计数据,按要求进行教研室工作总结。

四、专业负责人、教研室负责人待遇

(一)聘期内享受专项津贴,按照每周1课时计发,每年考核合格后予以发放。

(二)聘期内专业负责人享有5000元工作经费的使用权,用以调研、专业开发和课题研究等。教研室负责人享有2000元工作经费的使用权,用以教学研讨、课程开发和课题研究等。

(三)同等条件下,优先晋升职称、岗位级别和评优评先。

五、专业负责人、教研室负责人管理与考核

(一)专业负责人、教研室负责人在系部领导下,负责专业建设和教研室工作。专业负责人、教研室负责人应经常向系部负责人汇报工作情况,以取得工作上的指导与支持。

(二)专业负责人、教研室负责人每年进行一次考核。

(三)聘期结束后,澳门永利赌场评选优秀专业负责人和教研室负责人,给予一定的奖励。

(四)对专业负责人、教研室负责人实行动态管理,聘期结束后重新选聘。对在聘任期内不能完成工作职责的,应予以解聘。

六、本办法由教务处、组织人事处负责解释,自2013年秋季学期起开始执行。

 

责任编辑: 旅游职业澳门永利赌场
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